Page 8 - Externato Sol Nascente | Regulamento Interno 2024-25
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4. Clima Organizacional
Torna-se importante caraterizar o clima organizacional na medida em que este é essencial para
a compreensão do funcionamento organizacional.
O clima da organização é percecionado como sendo um clima aberto, de apoio e de
cooperação, com atitudes de troca de ideias e formas de trabalho, bem como uma partilha de
dúvidas e dificuldades. A concretização dos objetivos organizacionais é potencializada pela
motivação, pelo espírito de iniciativa e pela responsabilidade assumida pelos membros da
organização.
Existe uma boa relação entre os diferentes níveis hierárquicos, entre os elementos do corpo
docente e do corpo não docente. Esta relação caracteriza-se por ser de apoio, cooperação e
respeito mútuo.
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